Ведущий специалист по подбору персонала

Наш заказчик, крупная международная компания, в поиске Ведущего специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

• Поиск, привлечение и отбор претендентов на открытые позиции. Подбор технических специалистов (ИТР), в том числе массовый подбор.
• Использование доступных инструментом и методов подбора и оценки персонала.
• Поддержание актуальной и упорядоченной базы данных соискателей на разные вакансии, ведение отчетности.
• Определение источников и стратегии привлечения кадров.
• Администрирование процессов трудоустройства, включая утверждение вакансий, рассылку приглашений, оформление трудовых договоров и контроль сроков начала работы.
• Обеспечение своевременного сбора необходимых документов и внутреннего оформления процедуры приёма новых сотрудников.
• Координация взаимодействия с подразделениями организации для успешного размещения вновь принятых сотрудников на вахтовую работу.
• Формирование и сопровождение персональных дел сотрудников.
• Своевременное закрытие всех открытых позиций квалифицированными специалистами в заданные сроки.
• Размещение объявлений о вакансиях на специализированных ресурсах, взаимодействие со средствами массовой информации, обработка поступающих резюме.
• Создание и поддержание базы кадровых резервов, ведётся внутренний отчёт в электронной таблице.

Требования:

• Высшее образование соответствующей специальности.
• Опыт работы в сфере подбора не менее 5 лет.
• Опыт успешного подбора технического персонала в областях: добывающей, строительной или производственной.
• Английский язык не менее Upper-Intermediate (B2). Собеседование проходит на английском языке.
• Умение работать в режиме многозадачности и эффективно распределять свое время.

Условия:

• Работа в современном офисе в Москва-Сити.
• График работы: понедельник-пятница, с 9 утра до 18 вечера.
• Заработная плата обсуждается на интервью.
• Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи).
• Страхование жизни, компенсация обедов.