Обязанности:
- Поиск и найм персонала;
- Определение источников поиска и размещение информации о вакансии;
- Ведение отчетности по результатам опроса работы.
Требования:
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Опыт работы в области подбора персонала в строительном проектировании
- Активность, инициативность.