Логист

«KMF-Демеу» – корпоративный фонд, учрежденный международной некоммерческой организацией ACDI/VOCA (США), чья деятельность направлена на всесторонний экономический рост, повышение уровня жизни и развитие общества по всему миру.

Фонд «KMF-Демеу» реализует различные программы в области образования, благотворительности и спонсорства, а также проекты по развитию предпринимательства и повышению финансовой грамотности среди населения.

Логист в Корпоративный фонд «KMF-Демеу»:

Обязанности:

• Обеспечение и организация работы в офисе;
• Участие в организации и проведении мероприятий.
• Формирование заказов, закуп товаров и услуг;
• Логистика участников мероприятий и командирование сотрудников;
• Участие в поиске лучших цен, лучших товаров, лучших мест для проведения мероприятий;
• Взаимодействие с коллегами, помощь в решении задач;
• Коммуникации с поставщиками;

Требования:

• Высшее образование, предпочтительно в сфере маркетинга, PR;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Навыки ведения переговоров для достижения поставленных целей;
• Способность уложиться в установленные сроки с помощью контроля и предотвращения рисков;
• Умение работать в большом потоке задач в высоком темпе; быстро переключаться, схватывать на лету. Ориентация на результат, отсутствие привычки оправдываться;
• Стрессоустойчивость;
• Желание обучаться, инициативность;
• MS Office – продвинутый пользователь (Excel – таблицы, сортировка, фильтры, несложные формулы)
• Опыт работы в сфере организации мероприятий, офис менеджером приветствуется
• Владение казахским и русским языками (владение английским языком будет преимуществом)
• Личные качества: активная, энергичная, дружелюбная, с хорошими организаторскими качествами. Умение ясно и грамотно излагать свои мысли и устно, и письменно.

Условия:

• Дружная профессиональная команда;
• Профессиональное развитие;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Расположение офиса в центре города, рядом с Метро «Жибек Жолы»
• Социальный пакет: 13 -я заработная плата, 2 Day off (дополнительные дни отдыха); возмещение части расходов сотруднику на: спорт, медицинское страхование, личное развитие, развитие детей.
• Ежегодная премия;
• Отпуск 28 календарных дней;
• Корпоративные мероприятия (летний выезд, турнир по шахматам, футбольный турнир, Новый год);
• Оформление в соответствии с ТК РК.