Magnum E-commerce Kazakhstan

Бренд-менеджер /Brand manager

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Продвижение бренда
  • Маркетинговые коммуникации
  • Маркетинговая стратегия
  • Анализ эффективности маркетинговых кампаний
  • Маркетинговые метрики

Ты станешь ключевым двигателем развития бренда экспертом, который отвечает за его масштабирование, повышение узнаваемости, рост прибыли и формирование лояльности у потребителей.

Вам предстоит:

  • Запускать новые продукты от анализа рынка и написания концепции до дизайна упаковки, расчёта бизнес-кейса и разработки программ стимулирования спроса;
  • Презентовать и защищать идеи представлять бренд-стратегии перед руководством и партнёрами, вдохновлять и убеждать команду;
  • Чутко ловить тренды и запросы аудитории (зуммеры, альфы, миллениалы твоя зона);
  • Курировать инфлюенсер-маркетинг: анализировать, планировать и измерять результаты партнерств;
  • Работать в тесной связке с креативной, маркетинговой и продуктовой функциями для запуска сильных кампаний;
  • Анализировать результаты следить за динамикой продаж, оценивать эффективность коммуникаций и конкурентную среду, формировать рекомендации и корректировки стратегий.

От вас требуется:

  • У вас есть реальный опыт запуска продуктов на рынок (FMCG, lifestyle, digital);
  • Вы чувствуете аудиторию и тренды;
  • Умеете оценивать эффективность инфлюенс-маркетинга, а не просто запускать гивы;
  • Вы сочетаете системность и креативность: умеете выстроить операционку и одновременно развивать продуктовую линейку;
  • Вам близки процессы закупок и ассортиментного управления: ведение SKU, контроль остатков, анализ спроса, управление матрицей;
  • Вы понимаете визуал, упаковку и коммуникации с точки зрения бренда;
  • Вы готовы работать в динамичном ритме, быстро принимать решения и брать ответственность за результат.

Что мы предлагаем:

  • Интересный проект, амбициозная команда и задачи, от которых не зеваешь;
  • Развитие: внутренняя прокачка, рынок, вызовы;
  • Плюшки: рыночная ЗП, бонусы, рост;
  • Гибкость, доверие и пространство для инициативы;
  • Скидки на продукцию компании;
  • Спортивные активности и корпоративные мероприятия каждый квартал.