Вертикаль

Менеджер по логистике

120 000 - 250 000 RUR
  • Казань
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Логистический менеджмент
  • Активные продажи
  • Умение работать в коллективе
  • Внутренняя логистика
  • Работа с базами данных
  • Деловая переписка
  • Навыки переговоров
  • Логистика
  • Транспортная логистика
  • Заключение договоров
  • Логистика поставок
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Оптимизация логистических процессов
  • Телефонные переговоры
  • Работа с большим объемом информации

Транспортная компания ВЕРТИКАЛЬ в связи с расширением штата и ростом компании, находится с поиске активного опытного топ-менеджера по логистике с базой клиентов в направлении экспедиция.

Обязанности:

  • Поиск и привлечение грузовладельцев;
  • Организация грузовых автомобильных перевозок (только привлечённый транспорт);
  • Обслуживание гарантированных объёмов заказчика;
  • Участие в торгах на площадках клиента;
  • Поиск перевозчиков и выстраивание теплых партнёрских отношений с ними;
  • Контроль перевозки, оперативное решение возникающих вопросов и проблем;
  • Расчет ставок/тарифов по запросам;
  • Контроль возврата документов.

Требования:

  • Наличие базы грузовладельцев;
  • Наличие базы перевозчиков;
  • Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в транспортной компании с использованием привлечённого транспорта;
  • Высокий уровень ответственности и желание работать на результат;
  • Активность, трудолюбие, дисциплинированность;
  • Развитые коммуникативные навыки и настойчивость;
  • Умение работать на площадках Атракс, ЛогистПро, Логинет, Умная Логистика, Торгтранс;
  • Готовность быть на связи 24/7;
  • Контроль перевозок, оперативное решение проблем;
  • Опыт работы с маркетплейсами озон и вайлдберриз будет преимуществом;

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Эффективная и прозрачная система мотивации 20-30% от маржи;
  • Оклад 70 000 р + KPI
  • Возможность карьерного роста;
  • Корпоративная связь;
  • График работы 5/2 с 08.00 до 17.00;
  • Дружный молодой коллектив;
  • Система адаптации и наставничества сотрудников;
  • Премии за высокие показатели месяца и выполнение плана;