Вам предстоит:
- Формирование и ведение кадрового делопроизводства (оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников; ведение личных дел, табелей, договоров, приказов, учёта отпусков, больничных);
- Подбор персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований, взаимодействие с кандидатами и руководителями филиалов;
- Составление и внедрение должностных инструкций и функционала работников, а также бизнес-процессов в компании;
- Адаптация новых сотрудников: проведение онбординга, оформление документов, ввод в должность, адаптация в коллективе;
- Ведение учёта кадров: контроль заполнения и хранения личных дел, обновление данных сотрудников, отчёты для руководства;
- Контроль за соблюдением внутренних трудовых процедур и локальных нормативов компании.
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
- Знание трудового законодательства Казахстана и практика оформления кадровых документов;
- Умение работать с большим объёмом документов, внимательность к деталям, организованность;
- Навыки общения, коммуникации: умение взаимодействовать с разными уровнями сотрудников (офис, филиалы, линейный персонал);
- Опыт работы рекрутером или HR-менеджером, уверенное понимание процессов найма и адаптации;
- Навыки оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, а также действующих сотрудников;
- Ответственность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности.
- Конкурентную и стабильную заработную плату, с возможностью роста по мере расширения вашей экспертизы и ответственности;
- График 5/2 и заботу о сотрудниках: вкусное корпоративное питание — полноценное staff-меню каждый день;
- Обучение и развитие: мы инвестируем в рост наших сотрудников, поддерживаем инициативу и создаём возможности расти внутри Bellissimo;
- Скидки на продукцию Bellissimo Pizza — наслаждаться любимыми вкусами станет ещё приятнее;
- Работу в молодой, дружной и мотивирующей команде, где вас уважают, слышат и ценят.