Home Credit Bank (ДБ АО «ForteBank»)

Менеджер Отдела внедрения бизнес-задач и IT-изменений

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Разработка технических заданий
  • Бизнес-анализ
  • Power BI
  • Разработка пользовательской документации
  • Разработка нефункциональных требований
Обязанности:
  • Принимать участие во встречах, организованных работниками структурных подразделений Банка, по обсуждению вопросов, относящихся к компетенции Управления;
  • Осуществлять полное сопровождение поступивших бизнес-задач, начиная от момента их поступления до момента внедрения, а именно: осуществлять проверку полноты информации в описании бизнес-задачи;
  • Организовывать рабочие встречи для рассмотрения и обсуждения принятых в анализ бизнес-задач (ведение встречи, протоколирование и согласование результатов встречи, обсуждение предложений с участниками встречи);
  • Запрашивать заключения по бизнес-задачам у уполномоченных лиц в соответствии с их компетенцией (по наличию и уровню риска в случае внедрения или не внедрения бизнес-задач; по влиянию на архитектуру информационных систем Банка; по трудозатратам на реализацию и внедрение бизнес-задач);
  • Передавать бизнес-задачи на разработку бизнес-требований и отслеживать степень их готовности;
  • Рекомендовать бизнес-задачи к передаче в реализацию или к отклонению;
  • Запрашивать у инициаторов бизнес-задач, подтверждение об их внедрении, закрывать бизнес-задачи при получении положительного ответа;
  • Давать разъяснения по запросам, касающимся проведения анализа и реализации бизнес-инициатив.
Требования:
  • Технический бэкграунд;
  • Предпринимательские качества;
  • Опыт в реализации IT продуктов;
  • Навыки в проведении обучения процессам ITIL в части управления ИТ-изменениями;
  • Готовность получать новые знания и опыт;
  • Ориентация на результат;
  • Коммуникабельность и инициативность;
  • Понимание динамики развития рынка банковского сектора в Казахстане;
  • Уровень английского языка выше среднего.
Мы предлагаем:
  • Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утвержденных лимитов.
  • Продукты компании для сотрудников на выгодных условиях.
  • Внутреннее и внешнее обучение, корпоративный доступ к образовательной платформе Udemy.
  • Merch Store: брендированная продукция с корпоративной символикой.
  • Отсутствие дресс-кода.
  • Ультрасовременный и уютный офис HCB HUB.
  • Массаж в офисе, йога-классы, корпоративные скидки в фитнес-клубы, клиники, магазины.
  • Яркая корпоративная жизнь: мероприятия, клубы по интересам.