KPI:
- % от продаж дополнительных услуг;
- % от загрузки номерного фонда;
- Бронирование номеров;
- Прием, регистрация, размещение гостей;
- Проведение взаиморасчетов с постояльцами и подготовка отчетной документации;
- Предоставление полной информации об услугах отеля при личном общении и по телефону;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Владение ПК;
- Умение работать с документами;
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Полная занятость;
- Сменный график;
- Комфортные условия труда;
- Бесплатное питание;
- Корпоративные скидки сотрудникам.