Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Ведущий специалист Центра развития персонала
- Обучение и развитие
- Оценка персонала
- Ротация персонала
- Организаторские навыки
- Заключение договоров
- Организация мероприятий
- Администрирование процесса обучения
Группа Компаний Петро Велт Технолоджис приглашает кандидатов на вакансию - Ведущего специалиста Центра развития персонала в г. Бузулук
Вам предстоит заниматься:
• Организация внешнего обучения для сотрудников в соответствии с планом обучения и мероприятиями
• Оформление внутрифирменного обучения в соответствии со стратегией развития компаний, методическая поддержка сотрудников в разработке и реализации программ
• Формирование и развитие внутреннего кадрового резерва и программ развития
• Организация и развитие направления "оценка персонала"
• Создание и развитие программ сотрудничества с профильными ВУЗами и СУЗами, привлечение начинающих специалистов и практикантов для формирования внешнего кадрового резерва
• Организация и проведение Научно-технических конференций на уровне операционных компаний и финальной части конференции на уровне управляющей компании
• Организация работы с наставниками и новыми сотрудниками операционных компаний и развитие направления адаптации вновь принятых работников
• Участие в организации и проведении конкурса "Лучший по профессии"
• Участие в организации и проведении конкурса "Идея года"
Мы ожидаем от вас:
• Высшее профессиональное (управление персоналом, психология и т.п.) образование
• Опыт работы по должности с аналогичным функционалом не менее года
• Приветствуется дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.
• Знание и умение работать в программах: MS Office (Excel на уровне уверенного пользователя). Желательно опыт работы в 1С.
Мы предлагаем:
• 5-ти дневная рабочая неделя
• Добровольное медицинское страхование с первого дня работы
• Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение
• Организация отдыха детей работников
• Выплаты к юбилейным и знаменательным датам («День работника нефтяной и газовой промышленности» и т.п.)
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха за стаж, по жизненным событиям (1 сентября, свадьба и т.п.)
• Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги)
• Годовое премирование