Группа Компаний Петро Велт Технолоджис

Ведущий специалист Центра развития персонала

От 84 650 RUR
  • Бузулук
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение и развитие
  • Оценка персонала
  • Ротация персонала
  • Организаторские навыки
  • Заключение договоров
  • Организация мероприятий
  • Администрирование процесса обучения

Группа Компаний Петро Велт Технолоджис приглашает кандидатов на вакансию - Ведущего специалиста Центра развития персонала в г. Бузулук

Вам предстоит заниматься:

• Организация внешнего обучения для сотрудников в соответствии с планом обучения и мероприятиями
• Оформление внутрифирменного обучения в соответствии со стратегией развития компаний, методическая поддержка сотрудников в разработке и реализации программ
• Формирование и развитие внутреннего кадрового резерва и программ развития
• Организация и развитие направления "оценка персонала"
• Создание и развитие программ сотрудничества с профильными ВУЗами и СУЗами, привлечение начинающих специалистов и практикантов для формирования внешнего кадрового резерва
• Организация и проведение Научно-технических конференций на уровне операционных компаний и финальной части конференции на уровне управляющей компании
• Организация работы с наставниками и новыми сотрудниками операционных компаний и развитие направления адаптации вновь принятых работников
• Участие в организации и проведении конкурса "Лучший по профессии"
• Участие в организации и проведении конкурса "Идея года"

Мы ожидаем от вас:

• Высшее профессиональное (управление персоналом, психология и т.п.) образование
• Опыт работы по должности с аналогичным функционалом не менее года
• Приветствуется дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.
• Знание и умение работать в программах: MS Office (Excel на уровне уверенного пользователя). Желательно опыт работы в 1С.

Мы предлагаем:

• 5-ти дневная рабочая неделя
• Добровольное медицинское страхование с первого дня работы
• Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение
• Организация отдыха детей работников
• Выплаты к юбилейным и знаменательным датам («День работника нефтяной и газовой промышленности» и т.п.)
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха за стаж, по жизненным событиям (1 сентября, свадьба и т.п.)
• Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги)
• Годовое премирование