Менеджер по продажам B2B

Мы — ТендерВзлёт.
Уже 9 лет помогаем бизнесу запускать и развивать тендерный канал продаж: обеспечиваем лёгкий вход в нишу и системный рост. Для наших клиентов мы — не подрядчик, а удалённый тендерный отдел, который работает в их интересах.

Сейчас мы расширяем команду и ищем менеджера по продажам, которому важны не только цифры, но и нормальные человеческие отношения в работе.

Кого мы ищем

Мы ищем человека, которого не нужно вести за руку.
Того, кто сам хочет разбираться в продукте, понимать клиента и доводить сделки до результата.

Эта работа подойдёт вам, если:

• вам важно продавать осознанно, понимая, кому и зачем вы предлагаете продукт;
  

• вы умеете слушать клиента и доносить ценность, а не «дожимать любой ценой»;
  

• вам комфортно работать по системе: есть скрипты, этапы и понятная воронка;
  

• вы спокойно относитесь к длинным B2B-сделкам и не ждёте мгновенного результата;
  

• вам нравится зарабатывать больше за счёт своих результатов, а не просто «быть на работе».
  

Что предстоит делать

• Продавать услуги тендерного сопровождения компаниям, которым это действительно нужно;
  

• Работать с входящими и «осмысленными» лидами (без бессмысленных обзвонов);
  

• Обрабатывать входящих лидов;
  

• Работать по готовым скриптам и отлаженной воронке продаж;
  

• Вести деловую переписку и внутренний документооборот (договоры, первичка).
  

В среднем — 5–10 звонков в день, вдумчивая работа с каждым контактом.

Наши ожидания

• Опыт от 1 года в B2B-продажах;
  

• Готовность разобраться в теме тендеров (опыт будет плюсом, но не обязателен);
  

• Уверенная работа с ПК (Excel, Google-сервисы, почта, MS Office, Битрикс24);
  

• Умение договариваться, слышать клиента и находить взаимовыгодные решения;
  

• Самостоятельность, ответственность и умение держать ритм в удалённом формате.
  

Условия и возможности

• Доход, без потолка — всё зависит от ваших результатов;

• Оклад + KPI + премии (обсуждаем по результатам стажировки);
  Испытательный срок 1–2 месяца с обучением, онбордингом и поддержкой;

• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек;

• Полная удалёнка, ориентир на результат, а не на «отсидку часов»;

• Рабочее время: старт 7:00–9:00 МСК, завершение 15:30–17:30 МСК;

• Выходные — суббота и воскресенье, все государственные праздники — выходные;
  28 календарных дней отпуска в год;

• Карьерный рост: старший менеджер за 3–6 месяцев при стабильных результатах;

• После испытательного срока — выход на более тёплые воронки и партнёрские каналы с более высоким чеком, пересмотр мотивации.
  

Ваш доход напрямую связан с выручкой компании — мы заинтересованы в том, чтобы вы зарабатывали больше.

Почему ТендерВзлёт

У нас спокойно и по-человечески.
Без давления, токсичности и хаоса.

• Тёплая команда, где принято договариваться;
  

• Прозрачные правила и понятные ожидания;
  

• Отлаженные процессы: обучение, регламенты, скрипты, CRM — ничего не нужно придумывать с нуля;
  

• Продукт, за который не стыдно перед клиентами — нас ценят и рекомендуют;
  

• Поддержка руководителя и проджект-менеджера без микроменеджмента;
  

• Мы продаём через ценность и работаем только с теми клиентами, с кем совпадаем по подходу.

Будет плюсом опыт в компаниях, оказывающих B2B-услуги: HR, юридические, бухгалтерские, тендерные и другие аутсорсинговые направления.

Если вам близок честный, взрослый подход к продажам и хочется работать в команде, где ценят людей и результат — будем рады знакомству.

#тендеры #госзакупки #рекрутер #HR #юрист #бухгалтер #аутсорс