Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения Красноярская городская детская больница № 8

Медицинская сестра/Медицинский брат по функциональной диагностике

До 45 000 RUR
  • Красноярск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Медицинская документация
  • Умение работать в коллективе
  • Обучение и развитие
  • Точность и внимательность к деталям

Обязанности:

  • Оказывать доврачебную медицинскую помощь, осуществлять диагностические исследования, назначенные врачом функциональной диагностики.
  • Подготавливать аппаратуру к работе, контролировать ее исправность.
  • Организовывать правильность потока больных на исследование с таким расчетом, чтобы не создавались очереди.
  • Регистрировать пациентов, прибывших на исследование, знакомить их с правилами и условиями исследования.
  • Наблюдать во время исследования за состоянием больных, уведомлять врача в случаях ухудшения состояния.
  • Вести обработку лент ЭКГ, доставлять врачу функциональной диагностики для анализа и для записи в журнале заключения.
  • Вести медицинскую документацию.
  • Осуществлять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов.
  • Рационально использовать расходный материал, вести учет расхода, своевременно его пополнять.
  • Осуществлять сбор и утилизацию медицинских отходов.
Требования:
  • Среднее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело".
  • Сертификат специалиста или аккредитация по специальности "Сестринское дело», «Общая практика», «Сестринское дело в педиатрии».
  • Приветствуется наличие квалификационной категории и опыт работы от 1 года.
Условия:
  • Заработная плата от 45000 руб.
  • График работы 5/2, с 8:00 до 15:45, возможность дополнительного внутреннего совместительства
  • возможность приобретения опыта под руководством специалистов клиники;
  • возможность профессионального и личностного роста, развития (участие в тренингах, семинарах, конференциях, повышение квалификации);
  • программа Наставничества (6 мес. с момента трудоустройства);
  • штатный психолог для сотрудников;
  • программа адаптации для новых сотрудников;
  • парковка на территории больницы;
  • комнаты для персонала и оборудованные места для приема пищи.