Обязанности:
Полный цикл подбора персонала
• Проведение интервью
• Адаптация новых сотрудников
• Разработка и внедрение HR-процессов
• Контроль стандартов работы персонала
• Оценка персонала по KPI
• Формирование корпоративной культуры
• Взаимодействие с руководством по вопросам персонала
Требования:
Опыт работы HR от 3 лет
• Знание методик подбора и адаптации
• Навыки коммуникации и управления людьми
• Умение работать в динамичной розничной сфере
• Ответственность, структурность, аккуратность
• Готовность поддерживать дисциплину в команде
Условия:
• Работа в стабильной компании
• Официальное трудоустройство
• Комфортный офис
• График работы 5/2
• Стабильная заработная плата