«Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 15 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери и Санкт-Петербурге.
Чем предстоит заниматься:
- Руководство группой бухгалтеров на участках ОС, ТМЦ, УПЛ (до 20 человек): планирование рабочих задач, регулярный мониторинг качества выполненных работ, методическая помощь;
- Обеспечение эффективного учета по всем производственным площадкам Холдинга в части ОС, ТМЦ и УПЛ;
- Контроль правильности оформления первичных документов;
- Обеспечение ежемесячного закрытия периода по участкам (в срок 3 рабочий день месяца следующего за отчетным);
- Подготовка внутренних и внешних форм отчетности, ответов на запросы аудиторов и внутренних пользователей;
- Организация инвентаризаций;
- Участие в рабочих группах по разработке локальной учетной политики Холдинга, оптимизации и автоматизации учета
Мы ожидаем от кандидатов:
- Профильное образование ("бухгалтерский учет"/"экономика");
- Практический опыт работы руководителем аналогичной группы минимум три года;
- Опыт работы в крупной производственной компании или многоуровневой корпоративной структуре;
- Знание бухгалтерского и налогового законодательства в части учёта ОС, ТМЦ;
- Отличное владение 1С;
- Подтвержденный опыт участия в проектах по одному или нескольким направлениям: оптимизация/ реинжиниринг бизнес процессов, повышение производительности сотрудников бухгалтерии, переход на ЭДО, внедрение WMS, внедрение ТОИР, внедрение метрик для оценки результатов работы бухгалтеров, разработка чек-листов;
-
Стрессоустойчивость, высокая концентрация внимания и способность анализировать большие объемы информации;
-
Коммуникативные способности, умение управлять командой и поддерживать продуктивную атмосферу в рабочем коллективе
Мы гарантируем:
- Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
- Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
- По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- ДМС, компенсацию мобильной связи, питания, спортивный зал на территории предприятия;
- Комфортные coffee point;
- Платформу корпоративных скидок.