Обязанности:
-
Подбор персонала на позиции разного уровня;
-
Проведение собеседований, оценка кандидатов, формирование профилей должностей;
-
Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
-
Ведение кадрового делопроизводства, учитывая изменения в трудовом законодательстве с 2026 года;
-
Пересмотр и адаптация текущей грейдовой системы оплаты труда;
-
Разработка адаптационной программы для новых сотрудников.
Требования:
-
Опыт работы HR-менеджером от 1–2 лет.
-
Знание трудового законодательства РК и кадрового делопроизводства.
-
Умение работать с Еnbek.kz, Google Dogs, Bitrix24.
-
Умение быстро закрывать вакансии и выстраивать доверительные отношения с сотрудниками.
Мы предлагаем:
-
График 5/2, стабильная заработная плата: оклад + KPI.
-
Современный офис, дружная команда.