Машиностроительный завод Арсенал
HR Business Partner
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Мотивация персонала
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- Управление командой
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Корпоративные мероприятия
- Управление эффективностью
- HR
- Корпоративная культура
- Управление HR брендом
- Обучение и развитие
- Управленческие навыки
- Оценка персонала
- Адаптация персонала
- Обучение персонала
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Разработка и внедрение системы KPI
- Кадровое делопроизводство
- Управление талантами
- Руководство коллективом
Хотите приобрести бесценный опыт среди профессионалов и готовы поделиться своими знаниями и идеями – приходите к нам!
Уважаемые коллеги! В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, кратко о том, что делали и каких конкретных результатов удалось достичь в области реализации HR-проектов.
Области ответственности должности:
-
Работа с персоналом в подразделениях (данные номенклатуры, адаптация и обучение на рабочих местах, собеседования при приеме как представитель подразделения - не подбор);
-
Мониторинг ФОТ в подразделениях;
-
Планирование и контроль численности персонала;
-
Подготовка документов для начисления заработной платы;
-
Контроль позаказного распределения заработной платы.
Мы рассматриваем специалистов как в производственные, так и в административные подразделения!
От Вас требуется:
- Релевантный опыт работы по всем выделенным выше областям ответственности от 3 лет;
- Высшее образование по профилю.
График работы: 5/2, рабочий день с 8:20 до 17:10, в пятницу до 16:10.