Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании.
• Организация и контроль всех HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация и развитие персонала.
• Формирование корпоративной культуры и развитие HR-бренда.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.
• Разработка и внедрение систем мотивации и оценки эффективности сотрудников.
• Контроль кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством.
• Разработка и внедрение внутренних нормативных документов (ВНД) по управлению персоналом.
• Проведение мероприятий для сотрудников для поднятия командного духа.

Требования:

• Опыт работы в HR от3-х, в том числе на руководящей позиции.
• Знание трудового законодательства и HR-инструментов.
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

✅ Конкурентоспособную заработную плату.
✅ Официальное трудоустройство.
✅ Возможность профессионального развития и карьерного роста.
✅ Комфортные условия работы в стабильной компании.