Glorax рассматривает кандидатов на позицию:
Glorax ищет лидера продаж для проектов Владивостока - Руководителя отдела прямых продаж.
Задачи и обязанности на этой позиции:
- Организация и оптимизация всего цикла реализации проектов в сегментах комфорт и бизнес-класс - от идеи до продажи
- Привлечение и развитие партнерских сетей, взаимовыгодных каналов продаж
- Управление ассортиментом и ценообразованием, чтобы каждый проект становился выгодной историей для клиента и компании
- Ведение продвинутой аналитики продаж: KPI, прогнозы, прозрачность для руководства
- Вдохновение команды: менторство, развитие талантов и культура достижения.
Что вы получите как кандидат:
- Возможность выстраивать отдел продаж в быстрорастущем регионе и видеть ощутимые результаты своей работы
- Привлекательный пакет вознаграждений: конкурентная ставка + бонус за результативность команды и проектов
- Поддержку от экспертной команды, доступ к прогрессивным инструментам продаж и данным рынка
- Открытость к различным бэкграундом: ценятся управленческие качества, самостоятельность, желание расти и развиваться.
Наши ожидания от успешного кандидата:
- Опыт в сфере продаж из смежных индустрий приветствуется
- Опыт в девелопменте желателен, но не обязателен
- Опыт на руководящей должности и умение мотивировать команду.
- Понимание принципов продаж и готовность осваивать методики (open list, ко-эксклюзивные продажи).
- Интерес к рынку Владивостока и его динамике.
- Проактивность, зрелость и позитивное отношение к задачам и результатам.
Работа в GloraX - это:
- Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
- Возможность выстраивать отдел продаж в быстрорастущем регионе и видеть ощутимые результаты своей работы
- Привлекательность пакета вознаграждений: конкурентная ставка + бонус за результативность команды и проектов
- Поддержка от экспертной команды, доступ к прогрессивным инструментам продаж и данным рынка
- Открытость к различным бэкграундом: ценятся управленческие качества, самостоятельность, желание расти и развиваться.
- Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
- ДМС, программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь
- «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
- Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
- Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие