О компании
Акционерное общество «Северский водоканал» — ведущая производственная организация с численностью штата 350 человек, обеспечивающая водоснабжение и водоотведение в закрытом атомном городе Северск.
Мы стремимся создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и ценим профессионализм каждого члена команды.
Должностные обязанности:
- Организация работы по регистрации входящей, исходящей и внутренней документации в 1С: Документооборот;
- Организация работы по отправке исходящих документов адресатам;
- Разработка и внедрение номенклатуры дел, инструкций и положений по направлению деятельности отдела;
- Организация работы по регистрации приказов и распоряжений директора;
- Организация работы по регистрации входящих, исходящих и внутренних документов с грифом «ДСП»;
- Оформление и передача документов отдела в архив;
- Осуществление общего контроля за исполнением входящих и внутренних документов;
- Оптимизация работы по ведению документооборота в 1С:Документооборот;
- Обеспечение сохранности зарегистрированной служебной документации.
Требования к кандидату
- Высшее образование, повышение квалификации в части организации работы по делопроизводству;
- Опыт работы по ведению делопроизводства производственных организаций;
- Знание программы 1С: Документооборот;
- Знание Приказа Росархива от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения», Приказа Росархива от 28.12.2021 № 142 «Об утверждении Перечня типовых архивных документов, образующихся в научно-технической и производственной деятельности организаций, с указанием сроков хранения».
Условия:
- Стабильная работа в ведущем предприятии с полным социальным пакетом;
- Полная занятость и своевременная выплата заработной платы;
- Социальный пакет, включает:
- Добровольное медицинское страхование (от клещевого энцефалита)
- Оплачиваемые больничные листы и отпуска
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
- Подарки детям на праздники
- Профессиональные надбавки
- Ежегодная индексация заработной платы
- Организация профессионального обучения с перспективой карьерного роста;
- Предоставление служебного транспорта;
Итоговый размер заработной платы будет определен по итогам собеседования с учетом уровня ваших знаний и компетенций.
Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов и помогайте нам обеспечивать бесперебойную работу жизненно важной инфраструктуры атомного города!