Тензор

Python-developer

100 000 - 150 000 RUR
  • Ярославль
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Python
  • PostgreSQL
  • Git
  • SQL

Тензор – это аккредитованная российская IT-компания. Наш основной продукт – Saby – сеть деловых коммуникаций. Saby объединяет людей и компании, системы управления и учета, бизнес-процессы и документы в одной системе.

Мы ищем Python-разработчиков в проекты:
- Разработка высоконагруженного финансового приложения;
- Реализация сервиса доставки;
- Развитие и сопровождение высоконагруженного приложения фиксации активности пользователей.

Мы не работаем под заказ, мы создаем тиражные продукты. Используемый стек технологий: C++, Python, PostgreSQL, Javascript, React. Вам не нужно знать буквально все наши технологии. Нужна светлая голова и страстное желание работать. Делать лучший продукт в России.

Мы ждем от Вас:

  • опыт коммерческой разработки от 2-х лет;
  • уверенное программирование на Python или других скриптовых языках с желанием мигрировать на Python;
  • навык написания чистых SQL-запросов (без использования ORM);
  • желание решать сложные задачи;
  • умение эффективного взаимодействия в команде;
  • способность работать на результат и соблюдать дедлайны.

Наш общий стек для backend-разработки:

С++20, Python 3.11, Node.js, PostgreSQL, SQLite, Redis, KeyDB, Clickhouse, Elastic Search, RabbitMQ, Kafka.

Не нужно знать идеально все наши технологии. Нужна светлая голова и страстное желание работать.

Мы предлагаем:

  • заработную плату в зависимости от квалификации и уровня ответственности;
  • оформление по ТК РФ ;
  • премии от 5 до 20% по итогам работы за месяц;
  • помощь опытного наставника на испытательный срок;
  • гибкое начало и окончание рабочего дня, свободный дресс-код;
  • оборудованное место в комфортном офисе или возможность работать из дома в любимых тапочках;
  • свой собственный комфортный БЦ на Московских воротах с зонами отдыха и уютной кафе-столовой;
  • корпоративные скидки и бонусы от наших партнеров (обучающие курсы, товары и т.д.);
  • компенсация спортивных абонементов, ДМС;
  • подарки от компании при рождении детей;
  • социальную поддержку при сложных жизненных ситуациях;
  • корпоративные праздники и различные совместные мероприятия.