Мы ищем C# разработчика, который поможет развивать текущий проект и участвовать в разработке новых модулей.
Формат работы — только гибрид в офисе во Фрязино.
Обязанности:
- Разработка и поддержка настольных приложений на C# / WPF
- Работа с локальными базами данных (SQLite)
- Проектирование и реализация функционала с использованием Entity Framework (по необходимости)
- Работа с архитектурой приложения, участие в обсуждении технических решений
- Оптимизация существующего кода, улучшение UX/UI
- Взаимодействие с командой разработки и аналитиками
Требования:
- Опыт разработки на C# (.NET Framework / .NET 5+)
- Уверенное владение WPF (MVVM, XAML)
- Понимание принципов построения десктопных приложений
- Опыт работы с SQLite или другими реляционными СУБД
- Базовые навыки работы с Entity Framework / EF Core
- Понимание SOLID, паттернов проектирования
- Умение писать чистый и поддерживаемый код
Будет плюсом:
- Опыт интеграции сторонних библиотек и SDK
- Навыки профилирования и оптимизации производительности
- Опыт написания unit-тестов
- Опыт работы с Git, CI/CD
Мы предлагаем:
- Работу в команде экспертов;
- Широкий технологический стек, сотни проектов;
- Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
- Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
- Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
- У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
- Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
- Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
- Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
- 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
- Уютный мерч;
- Полный соцпакет и «белую» зарплату;
- Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
- Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта;
- Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.
* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3