ПАО "Кировский завод "Маяк" – одно из ведущих машиностроительных предприятий России и Кировской области, входящее в контур управления концерна "КАЛАШНИКОВ". Работа на нашем предприятии – это стабильность и уверенность в завтрашнем дне, достойная заработная плата и возможности для развития.
В связи с увеличением объемов производства, обновлением технопарка и запуском нового оборудования ПАО «Кировский завод «Маяк» приглашает в свою команду ЭЛЕКТРОЭРОЗИОНИСТА с заработной платой от 120 000 рублей (возможно обучение***)
Если вас заинтересовала наша вакансия, оставьте отклик - напишите в чат или подходите в отдел персонала в часы работы:
с понедельника по пятницу с 8.00 до 11.00 и с 13.00 до 15.00 (в пятницу - до 14.00)по адресу: г. Киров, ул. Молодой.Гвардии, 67,отдел персонала, каб. 213 (вход слева от проходной завода)
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
-
Обработка металлов с помощью электроэрозионного метода
-
Проверка исправности станков
-
Управление станками, настройка режимов обработки
-
Установка заготовок
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы от 1 года
- Квалификация не ниже 4 рязряда
- Опыт написания управляющих программ
- Дисциплинированность, ответственность
УСЛОВИЯ ТРУДА:
-
официальное трудоустройство
-
заработная плата сдельная от 120 000 рублей в месяц
-
премия до 60% ежемесячно по результатам работы
-
оплата сверхурочных часов и работы в выходной день в соответствии с ТК
-
бронирование, отсрочка от мобилизации на период работы на предприятии
-
место работы в центре города – Молодой Гвардии, 67
-
график работы: 5*2 в две смены (утро и вечер) понедельно: 1 смена: с 07:20 до 16:05, 2 смена: с 15:15 до 24:00
-
развозка вечерней смены
***Оплата в период обучения:
- первый месяц: стипендия 40 000 рублей
- второй месяц обучения: стипендия + наряды по сдельному тарифу = 60 000 рублей
- третий-пятый месяц обучения: стипендия + наряды по сдельному тарифу (выполнение более сложных операций)+ премия= от 80 000 рублей
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:
- ПОДДЕРЖКА ИНОГОРОДНИХ СПЕЦИАЛИСТОВ - частичная компенсация аренды жилья 10 000 рублей в месяц
- возмещение затрат по уплате ПРОЦЕНТОВ ПО ИПОТЕЧНЫМ КРЕДИТАМ до 15 000 рублей ежемесячно
- выплата ПОДЪЕМНЫХ средств молодым работникам до 200 000 рублей
- ДМС для всех работников
- путевки в санаторий для работников, путевки в оздоровительные лагеря для детей
- корпоративные мероприятия для работников и их семей, подарки к новому году детям
- участие в мероприятиях различного уровня и направленности, свои команды по волейболу, футболу и КВН
РАЗВИТИЕ:
- СТАЖИРОВКА под руководством опытных наставников
- ОБУЧЕНИЕ за счет работодателя в учебных центрах РФ
- РАЗВИТИЕ: карьерное и профессиональное, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ