Менеджер по международным закупкам

ГРУППА СВЭЛ – один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ с головным офисом в Екатеринбурге.

Предприятия группы выпускают различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Приглашаем в команду Менеджера по международным закупкам

Задачи:

• Поиск, оценка и отбор надежных поставщиков на международном рынке (основной фокус — Китай, ~70% работы).

• Полный цикл закупок: формирование и размещение заказов, контроль исполнения.

• Работа с широкой и сложной номенклатурой: медная лента, контрольно-измерительные приборы, клапаны слива масла, изоляционные материалы, сложное готовое оборудование.

Требования:

• Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше — обязательное требование для переговоров с иностранными партнерами.

• Готовность к динамичной работе в условиях меняющихся приоритетов.

• Стрессоустойчивость и умение работать с высокой ответственностью.

• Аналитический склад ума и внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

• Стабильность. Вы присоединяетесь к лидеру отрасли с долгосрочной стратегией и устойчивым портфелем заказов. Мы работаем в фундаментальном, прогнозируемом сегменте экономики, что гарантирует надежность и уверенность в завтрашнем дне.
• Прозрачные условия. Полное соблюдение ТК РФ, официальная заработная плата (оклад + ежеквартальная премия по результатам работы). удобный график 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Забота о здоровье вас и вашей семьи. Полис ДМС с возможностью подключения членов семьи. Организация корпоративных спортивных мероприятий, посещение бассейна и других спортивных объектов.
• Комфортная логистика. Организованная доставка корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Кольцово, Горный Щит, Арамиль, Сысерть).
• Современные инструменты: Мобильное рабочее место — ноутбук и связь с интернетом.
• Рост и развитие: Корпоративное обучение, наставник в период адаптации, участие в профильных мероприятиях и ясные перспективы карьерного роста (кадровый резерв, развитие в должности).
• Настоящая команда: Корпоративные праздники, спортивные события и традиции.