В филиал компании Газпром СПГ Портовая, "Марин Солюшнс Сервис", открыт конкурс на вакансию "Главный инженер" .
Обязанности:
-
Поддержание судов компании в исправном техническом состоянии посредством правильной организации технической эксплуатации, технического обслуживания и ремонта,
-
Планирование, осуществление учёта и контроль расходования средств на ремонт, техническое обслуживание, снабжение и поставка СЗЧ на суда компании,
-
Организация расследований всех аварийных случаев по технической части на судах
компании, составление заключений, анализ причин, разработка рекомендаций и контроль их выполнения,
-
Ведение учета аварийных случаев судов компании,
-
Подбор командного состава службы технической эксплуатации судов
компании, проведение проверки знаний, участие в их аттестации,
-
Разработка проекта судового бюджета по каждому судну. Контроль расходование средств по каждой позиции бюджета вверенных судов,
-
Осуществление контроля за выполнением доковых и заводских ремонтов судов компании, соблюдение договорных сроков ремонта и расходованием денежных и материальных средств,
-
Ведение деловой переписки,
-
Работа с Классификационными обществами по продлению сроков действия документов Регистра при необходимости,
-
Контроль исполнения размещенных заказов, снятие с авансов сумм в рамках своей ответственности в период, определенный законодательством РФ,
-
Контроль проведение инвентаризации СЗЧ, материалов и оборудования на судах,
-
Соблюдение требований СУБ Компании.
Требования:
-
Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы на руководящей должности в судоходной компании,
-
Опыт управления технической эксплуатацией флота судоходной компании либо компании обслуживающей флот,
-
Умение работать с большим объемом информации,
-
Уверенный пользователь ПК:1С, Р7-Офис.
Условия:
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ,
-
Достойный уровень оплаты труда,
-
ДМС,
-
Вознаграждение по итогам работы за год,
-
Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта,
-
Мотивационная система премирования,
-
Стимулирующая выплата к отпуску,
-
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни,
-
Удобный трансфер до завода,
-
Поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»)
- Постоянное рабочее место в г. Выборг Ленинградской обл.