Директор филиала

BERGAUF" - компания, активно развивающая направление разработки, производства и реализации строительных материалов.

Сегодня "Bergauf" — это крупнейший бренд с шестью производственными площадками.

Наш персонал - важнейшее конкурентное преимущество компании.

Приглашаем кандидатов на позицию «Директор филиала».

Ключевые задачи и функционал:

• Организационное и стратегическое управление: разработка стратегии развития компании и формирование структуры филиала.
• Формирование и управление командой: подбор ключевых сотрудников и системы мотивации.
• Коммерческое развитие: план продаж, выход на ключевых клиентов и развитие каналов сбыта.
• Маркетинг и продвижение: разработка и реализация маркетинговой стратегии по продвижению бренда и участие в отраслевых мероприятиях.
• Производство: курирование проекта строительства нового завода по производству строительных материалов и запуск линий.
• Финансовое управление: бюджет, повышение рентабельности бизнеса, контроль затрат и финансовая дисциплина.
• Юридическая и административная деятельность: взаимодействие с государственными органами, контроль соблюдения законодательства РК во всех процессах деятельности компании, организация работы с юридическими вопросами.
• Логистика: организация поставок и складских процессов, внедрение стандартов качества.

От кандидатов мы ожидаем:

• Успешный опыт в управлении филиалом федеральной производственной или торговой компании (предпочтительно в области строительных материалов).
• Практический опыт запуска бизнеса с нуля.
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высшем уровне и способность выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.
• Ориентация на результат, инициативность, стратегическое мышление.
• Сильные управленческие и лидерские компетенции.
• Готовность к интенсивной работе и командировкам.
• Опыт управления строительством промышленных объектов и предприятий приветствуется.

Мы предлагаем:

• Интересную и перспективную работу в федеральной компании, одном из лидеров на рынке строительных материалов.
• Конкурентный уровень заработной платы, официальное трудоустройство с первого дня, "белая" з/п, ДМС после прохождения испытательного срока.
• Возможность профессионального и личностного развития в команде профессионалов и единомышленников.

Компания готова рассматривать ожидания успешного кандидата по уровню заработной платы.