- Техническая поддержка и сопровождение при проведении лабораторных и опытно-промышленных испытаний, а также при окрашивании проблемных серийных партий с проведением последующих переговоров и согласовании текстов протоколов по результатам испытаний/окрашиваний;
- Представление интересов организации;
- Текущий контроль качества результатов производства окрашивания лакокрасочных материалов (ЛКМ);
- Выявление причин отклонений результатов окрашивания от требований нормативной, технологической документации;
- Разработка, планирование и контроль выполнения мер, направленных на предупреждение и устранение причин возникновения отклонений результатов выполненных окрашиваний ЛКМ от требований нормативной технической, технологической документации;
- Сбор и актуализация данных по технологии, техническим особенностям и технологическим параметрам линий окраски находящихся в составе оборудования действующих и потенциальных потребителей ЛКМ производимых организацией, а также способов и методов контроля качества и аттестации готовой продукции;
- Проведение претензионной работы по готовой продукции компании ЛКМ/ЛКП;
- Консультация представителей Заказчика по подбору и применению лакокрасочных материалов, расчет потребности, подбор схем окраски.
- Высшее техническое (профиль: химическая технология, обработка металлов и т.п.) образование;
- Понимание технологии изготовления и нанесения ЛКМ, умение работать с измерительным инструментом;
- Опыт работы с технической документацией;
- Опыт работы в команде (менеджеры по продажам, технологи, логисты, склад, бухгалтерия);
- Готовность к командировкам.
- Официальное трудоустройство;
- Полное соблюдение ТК РФ: оплачиваемые отпуска, больничные листы, оплата сверхурочной работы и работы в праздничные и выходные дни;
- Социальные гарантии в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- Развитая система премирования и материального стимулирования;
- Компенсация стоимости абонемента в спортивные секции;
- Доставка работников корпоративным транспортом до/с места работы;
- Льготное питание;
- Полис ДМС после испытательного срока;
- Предоставление оплачиваемого отпуска в связи с регистрацией первого личного брака и других важных личных событий;
- Выплаты к юбилейным датам, по случаю рождения ребенка;
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- Подарки детям сотрудников на Новый год, путевки детям сотрудников в детские оздоровительно-образовательные центры 100% за счет работодателя.