-
Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства.
-
Проведение кадрового аудита.
-
Руководство и координация деятельности подчиненных работников.
-
Организация составления и выполнения графиков отпусков.
-
Разработка ЛПА по управлению персоналом, должностных инструкций.
-
Составление и предоставление установленной отчетности.
-
Контролировать корректность ведения кадрового учета в базах 1С Бухгалтерия и в МАПК «ЕНСТ» (my.mehnat.uz).
-
Своевременно сдавать статистическую отчетность по труду и численности в соответствующие органы, контролировать сроки сдачи отчетов по вакансиям и о зарезервированных рабочих местах в Центр содействия занятости населения.
-
Оказывать консультационную поддержку сотрудникам и руководителям подразделений по вопросам кадрового учета в пределах своих полномочий.
-
Контролировать исполнение подчиненными сотрудниками трудовой дисциплины.
-
Организовывать сохранность всех кадровых документов, подлежащих хранению в архиве.
-
Человека с системным взглядом на HR-процессы, с релевантным опытом работы
-
Профессионала, для которого порядок в документах, корректность данных и соблюдение требований законодательства — не формальность, а часть профессиональной этики.
-
Специалиста с опытом в кадровом администрировании от 3–5 лет, понимающий специфику ведения кадрового делопроизводства в растущей компании, а также умеющего выстраивать процессы, оптимизировать рутину, внедрять изменения и поддерживать стабильное функционирование HR-операций.
Коммуникабельный и открытый профессионала, способный объяснять сложные требования ТК РУз простым языком, взаимодействовать с руководителями и поддерживать высокий уровень сервиса для сотрудников.
Будет преимуществом, если у вас есть:
- Опыт автоматизации кадровых процессов или участия во внедрении HR-систем (1С, Битрикс).
- Глубокое понимание трудового законодательства и смежных нормативов.
- Навыки построения и обновления кадровых политик, регламентов и инструкций.
- Опыт управления командой.
- Высокий уровень внимательности, структурности и аккуратности в работе с документами и данными.
-
Полномочия влиять на стратегические и операционные решения.
-
Участие в трансформации компании— от ручного управления к системному.
-
Удобный офис, дружная команда и интересные задачи.
-
Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам.
-
Вкусный обед за счет компании.
-
Рабочий график 6/1 с 09:00 до 18:00. Суббота с 09:00- 15:00.
Только офлайн. Работа в офисе (Узбекистан, Ташкент Регион ул 4K 744A, Зангиота)