Xalq Banki
"Soft collection" бошқармаси Бошқарма бошлиғи ўринбосари
Не указана
- Английский язык
- Русский язык
Талаблар:
- Маълумоти: Олий
- Soft Collection соҳасида камида 3–5 йил иш тажрибаси, шунингдек жамоа бошқариш тажрибаси;
- Бутун Soft Collection жараёнларини стратегик бошқариш;
- Банк сиёсатига мос ундириш стратегиялари ишлаб чиқиш;
- Йирик масштабдаги (300–1000 оператор) жараёнларни мувофиқлаштириш;
- Авто-дозвон, AI-ботлар, омниканал платформаларни жорий қилиш ва назорат қилиш;
- Стратегик режалаштириш ва KPI архитектурасини яратиш;
- Бўлимлар кесимида (группалар, координаторлар, TLлар) бошқарув;
- Жараёнларни рақамлаштириш, автоматлаштириш ва оптимизация қилиш;
- SRM/CRM, аналитик панеллар, Power BI, ETL жараёнлари билан ишлай олиш;
- Касбий риск-менежмент: муамоли кредит динамикаси, портфель таҳлили;
- Soft Collection бошқармасини тўлиқ мувофиқлаштиришда бошлиққа ёрдам бериш;
- Стратегик кўрсаткичларни шакллантириш ва бажарилишини таъминлаш;
- Барча гуруҳлар, координаторлар ва TLлар ишларини мувофиқлаштириш;
- Маркетинг, ҳуқуқий блок, IT, риск ва бошқа департаментлар билан ҳамкорлик;
- Жараёнларни автоматлаштириш, AI ечимларини жорий қилиш, оптимизация лойиҳаларини бошқариш;
- Портфельнинг ҳолати бўйича аналитик ҳисоботлар тайёрлаш ва таклифлар бериш;
- Катта лойиҳаларни юритиш ва рақамли жараёнларни жорий қилиш тажрибасига эга бўлиш;
- Автоматлаштириш, омниканал коммуникациялар, автоқўнғироқ ёки SRM/CRM интеграциялари билан ишлаш амалиёти;
- Стратегик режалаштириш ва бюджетлаштириш жараёнларида иштирок этган бўлиш;
- Рахбарият олдида тақдимот қилиш, қарор қабул қилиш ва рискларни бошқариш кўникмалари;
- Жамоа бошлиқлари (тимлидлар, координаторлар) ишини йиг‘ма бошқариш тажрибаси;
- Ҳисоботлар ва KPI тизимини таҳлил қилиш, оптималлаштириш бўйича таклифлар бера олиш;
- Музокаралар олиб бориш ва банк, телеком, IT платформалар билан ҳамкорлик қилиш қобилияти;
- Юқори босимда ишлаш, конфликтларни ҳал қилиш ва тизимли фикрлаш кўникмаси;
- Замонавий AI, аналитика, Power BI, авто-дейлинг технологияларини ўрганишга тайёрлик.
Шароитлар:
- Қулай иш жойи;
- Корпаратив тренинг;
- Бебаҳо трансформация тажрибаси;
- 24 кунлик пуллик таътил.