Что мы предлагаем:
- оклад, годовую премию и ежегодный пересмотр заработной платы;
- программу адаптации и помощь руководителя на старте;
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;
- бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам
Что нужно делать:
- Составление регулярных аналитических отчетов по динамике подбора, укомплектованности, текучести и другим метрикам (Excel, Power Query, Power Pivot, Power Point)
- Разработка и поддержание актуальности дашбордов по существующим HR-метрикам (Power BI)
- Автоматизация отчетности HR-подразделений (обучение)
-
Координация и сопровождение проекта HR департамента (проект связан с использованием ИИ в HR)
- Участие в развитии и доработке HRM платформы, техническая поддержка
- Сопровождение процесса exit-интервью: назначение, анализ и подготовка аналитических материалов
- Поддержание программы реферального найма: сбор данных и подготовка документов для выплат
Мы ждем, что ты:
- Знаешь основных HR-метрик и HR-процессов
- Владеешь Excel на продвинутом уровне (Power Query/Power Pivot, сводные таблицы)
- Имеешь базовые знания об OLAP кубов
- Опыт работы с программой Пульс будет преимуществом