Менеджер по внутренним коммуникациям/Менеджер адаптации и обучению

КУБ (Корпорация управления бизнесом) — Корпорация управления бизнесом — консалтингово-аналитическая компания, которая управляет проектами в сферах гражданского и дорожного строительства, агро-промышленности и производственного сектора.

Internal Communications Manager (Change Manager) -отвечает за успешное внедрение изменений и качественные внутренние коммуникации. Цель — сделать так, чтобы регламенты, стандарты и бизнес-процессы не просто существовали на бумаге, а реально применялись сотрудниками, становились частью культуры компании и повышали её эффективность.

Основные задачи

• Внедрение изменений: обучение сотрудников и руководителей, снижение сопротивления, адаптация процессов.

• Внутренние коммуникации: создание понятных сообщений, настройка каналов, сопровождение руководителей.

• Обучение персонала: тренинги по культуре, сервису, коммуникации, эмоциональному интеллекту и работе с конфликтами.

• Работа с сопротивлением и конфликтами: медиирование, выявление рисков, баланс интересов команд и руководства.

• Контроль внедрения: мониторинг соблюдения стандартов, отчётность, корректировка процессов.

Требования

Обязательные:

• Опыт в HR, внутренних коммуникациях, L&D или change management.

• Разработка и внедрение стандартов, инструкций, регламентов.

• Проведение тренингов, фасилитация рабочих встреч.

• Владение инструментами: Miro, корпоративные порталы, презентации, чек-листы.

Soft Skills:

• Сильный коммуникатор и медиатор

• Эмпатичный, поддерживающий, стрессоустойчивый

• Проактивный, организованный, гибкий

Мы предлагаем

• Реальное влияние на процессы и корпоративную культуру

• Работа с руководителями и командами на всех уровнях

• Динамичная среда, где ценят инициативу и результат

• Конкурентная зарплата и соцпаке