После нескольких лет экспериментов мы запускаем новое направление и ищем человека, который сможет его возглавить. Формат - сочетание контент-продакшена, продюсерского дома и инвестиционной модели. Мы создаём faceless и recommended-контент, работаем с разными вертикалями и инвестируем в собственных авторов. В производстве используем и съёмочный, и генеративный контент.
Мы ищем лидера с предпринимательским мышлением - человека, который умеет строить стратегию и процессы с нуля, комфортно работает в неопределённости, принимает быстрые решения на основе данных и несёт ответственность за результат.
Что важно:
Экспертиза в digital-контенте:
— Опыт запуска или масштабирования контент-бизнеса
— Понимание SEO, соцсетей, YouTube + shorts, email-рассылки
— Знание моделей монетизации: реклама, affiliate, спонсоры, цифровые продукты, подписки
Работа с ИИ в продакшене:
— Умение применять ИИ для ресерча, драфта и мультимедиа
— Понимание, как совмещать ИИ и человеческую экспертизу для роста качества и объёма
Сильная операционная функция:
— Выстраивание процессов от идеи до аналитики
— Управление кросс-функциональными командами
— Работа с метриками, KPI, экспериментами, юнит-экономикой
Бренд и редакционный стандарт:
— Понимание, что делает контент полезным, точным, вовлекающим
— Способность строить бренды под разные вертикали
Лидерство и культура:
— Умение привлекать и развивать сильных специалистов
— Формирование культуры ответственности, экспериментов и улучшения
Стратегия + hands-on на старте:
— Личное участие в ключевых процессах в первые месяцы
— Переход к управлению командами по мере роста
— Уверенное внешнее представление компании: перед инвесторами, партнерами, ключевыми клиентами и лидерами мнений