О компании Tages:
Tages — продуктовая и сервисная IT-компания, разрабатывающая сложные цифровые решения под ключ. Наш спектр — от собственных платформ (PIM, DAM, интеграционные шины) до масштабных кастомных систем для крупного B2B-сегмента. Мы работаем там, где критически важны глубокая бизнес-экспертиза, надежная архитектура и долгий жизненный цикл продукта.
Мы не просто исполнители: мы интегрируем свою инжиниринговую команду в бизнес заказчика, чтобы предложить оптимальное решение. Наши клиенты — лидеры рынка: "Леруа Мерлен", "М.Видео", "Сбербанк", "Альфа-банк", "Яндекс.Лавка", "Ригла", "Технониколь" и многие другие.
Наша экспертиза в автоматизации бизнес-процессов охватывает самые разные отрасли, а команда инженеров, бизнес-аналитиков, архитекторов и руководителей проектов решает по-настоящему сложные задачи. Работая в Tages, ты будешь в центре создания технологий, которые меняют бизнес.
Кого мы ищем?
HR-специалиста, который будет работать с командой московского подразделения от и до: от найма и адаптации до ежедневной поддержки и развития.
У нас нет места пафосу и декларациям. Есть много работы, конкретные задачи и реальная возможность влиять на то, как людям работается. Нам нужен человек, который не ждет указаний, а сам видит, что нужно сделать, и делает — ответственно, до конца и с заботой о результате и о людях.
Идеальный кандидат для нас:
-
Работает на результат и умеет организовать свой труд без микроменеджмента.
-
Проактивен и самостоятелен — получаешь задачу, понимаешь контекст и ведёшь её от начала до сдачи.
-
Надёжен как скала — на тебя можно положиться, ты держишь слово и следишь за деталями.
-
Гибкий и клиентоориентированный — умеешь договариваться, слушать и находить решения, а не проблемы. Доброжелательность и умение работать в команде — must have.
Твои будущие задачи:
Ты станешь ключевым связующим звеном между сотрудниками, руководителями и бизнес-процессами в закрепленном подразделении. Твоя основная цель — способствовать созданию продуктивной и эффективной рабочей среды.
Подбор персонала:
-
Поиск, отбор и проведение первичных интервью с кандидатами.
-
Организация и координация этапов собеседований с руководителями.
-
Ведение и актуализация базы кандидатов.
Адаптация и развитие:
-
Полное сопровождение новичка: от оффера до завершения испытательного срока.
Взаимодействие и поддержка сотрудников:
-
Проведение регулярных 1:1 встреч с сотрудниками и их руководителями.
-
Выявление и оперативное реагирование на возможные проблемы: снижение мотивации, конфликты, риски увольнения.
-
Сопровождение сотрудников в период кадровых изменений, поздравление с важными событиями.
- Помощь в проведении корпоративных мероприятий.
Развитие сотрудников:
-
Организация и координация Perfomance Review и аттестаций.
Exit-interview:
-
Координация процесса увольнения и проведение выходного интервью.
Проектная работа:
-
Участие в разработке, оптимизации и внедрении HR-практик (адаптация, оценка, вовлеченность).
-
Выполнение административных задач и поручений в рамках работы HR-отдела.
Опыт, который мы от тебя ожидаем:
-
Опыт работы в HR от 3 лет.
-
Понимание IT-среды (важен опыт взаимодействия с IT-специалистами и знание специфики).
-
Базовое знание трудового законодательства.
-
Способность работать в режиме многозадачности, инициативность.
Что мы предлагаем:
-
Официальное оформление по ТК РФ и конкурентную «белую» зарплату (обсуждается по итогам собеседования).
-
Удобный гибридный график (офис/удаленка) и рабочие часы с 9:00 до 18:00.
-
Просторный и современный офис в центре Москвы с уютной кухней, кофе, чаем, печеньками.
-
Компенсация обедов в дни, когда ты работаешь из офиса.
-
Субсидирование обучения, спорта, медицинских услуг.
-
Дружную команду #TagesTeam, корпоративные библиотеки, внутренние митапы.
Чтобы мы поняли, что вы внимательно прочитали вакансию, в сопроводительном письме укажите кодовую фразу “Хочу в команду Tages".