Обязанности:
- осуществление общего руководства деятельностью Департамента, принятие решений по вопросам, входящим в компетенцию Департамента, анализ эффективности деятельности Департамента, принятие мер и внесение предложений, направленных на повышение эффективности деятельности Департамента, организация и координирование работы Департамента по выполнению задач и функций, возложенных на Департамент;
- участие в ежемесячном планировании результатов по следующим показателям АЗС:
выручка по АЗС в разрезе регионов;
среднедневное число покупателей;
количество наименований в чеке;
общая оценка АЗС. - разработка стратегии продвижения продаж, доведение до сведения работников и контроль за ее выполнением;
- принятие мер по исполнению плана продаж и контролирует его выполнение;
- ежедневный анализ данных о размерах выручки и выполнении плана продаж, анализ эффективности работы АЗС с точки зрения выполнения плановых показателей
- обоснование экономической целесообразности открытия новых минимартов, разработка планов открытия минимартов в рамках компетенции Департамента и обеспечение его исполнения, формирование бюджета и контроль за его выполнением;
- участие в разработке, внедрении проведения распродаж отдельных видов ТНП Товарищества и других мероприятий sales promotion, а также принятие участия в реализации мероприятий рекламного характера;
- разработка и внедрение стандартов по организации хранения и сбыта продукции Товарищества, сокращения коммерческих и прочих издержек, снижения сверхнормативных товарных остатков;
- принятие участия в разработке и внедрении эффективных схем расстановки торгового персонала АЗС;
- регулярный анализ по реализации и оборачиваемости товара в разрезе товарных групп, ценовых сегментов, поставок. Обсуждение и согласование проектов по внедрению и улучшению реализации ТНП на АЗС совместно с категорийными менеджерами
-
Опыт работы на руководящих позициях в сфере розничной торговли / FMCG / HoReCa / нефтегазовой отрасли не менее 5 лет;
-
Практический опыт управления сетью магазинов или торговыми точками — обязательно;
-
Опыт стратегического и операционного управления продажами, разработки и реализации планов развития сети.
-
Навыки бизнес-планирования и экономического обоснования открытия новых торговых точек;
-
Понимание особенностей работы АЗС с минимартами — будет преимуществом.
- График работы 5/2
- Стабильная оплата труда;
- Работа в крупной ритейл компании;
- Работа в команде профессионалов
- Оклад + премия