Обязанности:
-
Полный цикл подбора (от вакансии до выхода сотрудника)
-
Адаптация и онбординг новичков
-
Кадровое делопроизводство (приём, увольнения, отпуска, больничные)
-
Развитие HR-бренда, корпоративная культура, внутренние мероприятия
-
Работа с HR-метриками и поддержка руководителей
-
Ведение и актуализация штатного расписания.
-
Обязательно знание русского и узбекского языка
-
Опыт работы HR-специалистом от 2–3 лет.
-
Глубокое знание рынка труда.
-
Навыки проведения интервью.
-
Ответственность, пунктуальность. и стрессоустойчивость.
-
Уверенный пользователь ПК: MS Office/Google-таблицы.
-
График работы: 9:00 - 18:00
-
Официальное оформление по ТК РУз в течение первых 3х месяцев