NLS Kazakhstan

Digital Marketing Менеджер

Не указана
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Уважаемый кандидат!

Мы, компания NLS Kazakhstan, единый оператор связи, предоставляющий высококачественные услуги в области телекоммуникаций и информационных технологий.

Мы в поисках креативного и амбициозного

Что мы ожидаем от вас:
  • Навыки разработки и реализации digital-стратегии компании: планирование рекламных кампаний в интернете, продвижение в социальных сетях, поисковый маркетинг (SEO/SEM) и контекстная реклама.

  • Управление всеми цифровыми каналами коммуникации (SMM, таргетированная реклама, email-рассылки, веб-сайт): наполнение контентом, оптимизация и обеспечение единой стратегии продвижения.

  • Координация работы с подрядчиками и внутренней командой (дизайнеры, контент-менеджеры, видеопродакшн) для своевременного производства и публикации маркетинговых материалов.

  • Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности digital-кампаний (трафик, конверсия, ROI и др.), подготовка отчетов для руководства. (Примечание: формальных KPI для бонусов нет, анализ носит внутренний характер.)

  • Управление рекламным бюджетом в digital-сфере, оптимизация расходов на рекламу в зависимости от результатов и аналитики.

  • Отслеживание новых трендов цифрового маркетинга, внедрение современных инструментов (например, лидогенерация, ретаргетинг, работа с AI-инструментами для маркетинга) с целью повышения эффективности онлайн-продвижения.


Какими компетенциями должен обладать кандидат:

  • Навыки SEO-оптимизации и контент-маркетинга; понимание принципов UX/UI будет плюсом.
  • Уверенные знания ключевых инструментов интернет-маркетинга: систем веб-аналитики (Google Analytics и др.), рекламных кабинетов (Google Ads, Facebook Ads Manager), SMM-платформ.
  • Организаторские способности, навык ведения нескольких проектов одновременно; способность работать в условиях многозадачности.

Что мы предлагаем:

  • Интересные и амбициозные проекты.
  • Возможность реализовать собственные идеи и предложить инновационные подходы.
  • Конкурентоспособную заработную плату.
  • Развитие в стабильной компании с перспективами карьерного роста.
  • Оформление согласно ТК РК