Ярнам
Заместитель директора по персоналу
70 000 - 100 000 RUR
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Стратегическое мышление
- Обучение и развитие
- Управление командой
- Деловая переписка
- Адаптация персонала
- Обучение персонала
- Руководство коллективом
- Мотивация
- Лидерство
- Планирование
- Расстановка приоритетов
- Аналитическое мышление
- Работа с большим объемом информации
- Внутренние коммуникации
- Деловое общение
Компания «Ярмарка автомобилей» — специализируется на подборе, покупке и доставке автомобилей под заказ из Европы, США и других стран.
В данный момент мы глобально развиваемся по всей стране и ищем талантливого заместителя руководителя HRD ,который будет вместе с нами идти к одной цели!
Обязанности:
• Построение HR-процессов с нуля.
• Разработка и внедрение стратегии управления персоналом.
• Формирование и развитие эффективной команды.
• Организация и контроль всех этапов подбора, адаптации и обучения сотрудников.
• Оценка и развитие корпоративной культуры.
• Разработка программ мотивации и удержания персонала.
• Управление рабочими отношениями в коллективе, разрешение конфликтных ситуаций.
Требования:
• Опыт в построении HR-команды с нуля и управлении ею.
• Умение работать в условиях неопределенности, встраивать HR-процессы в существующую структуру.
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет.
• Отличные навыки коммуникации, лидерства и организации.
• Знание трудового законодательства РФ.
Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата — 40 000 руб. оклад + мотивация
• Дружный коллектив и возможности для карьерного роста.
Отправляйте Ваши резюме для рассмотрения!
В данный момент мы глобально развиваемся по всей стране и ищем талантливого заместителя руководителя HRD ,который будет вместе с нами идти к одной цели!
Обязанности:
• Построение HR-процессов с нуля.
• Разработка и внедрение стратегии управления персоналом.
• Формирование и развитие эффективной команды.
• Организация и контроль всех этапов подбора, адаптации и обучения сотрудников.
• Оценка и развитие корпоративной культуры.
• Разработка программ мотивации и удержания персонала.
• Управление рабочими отношениями в коллективе, разрешение конфликтных ситуаций.
Требования:
• Опыт в построении HR-команды с нуля и управлении ею.
• Умение работать в условиях неопределенности, встраивать HR-процессы в существующую структуру.
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет.
• Отличные навыки коммуникации, лидерства и организации.
• Знание трудового законодательства РФ.
Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата — 40 000 руб. оклад + мотивация
• Дружный коллектив и возможности для карьерного роста.
Отправляйте Ваши резюме для рассмотрения!