ГК "Алсфорт" - региональная сеть современных магазинов по продаже автозапчастей для грузовых иномарок и прицепов.
Наш автосервис – это гарантия быстрого и качественного технического обслуживания, которое можно пройти в полном объеме в короткое время - именно за это нас ценят наши клиенты и возвращаются к нам снова и снова!
Наша команда - это 250+ профессионалов и единомышленников!
В связи с развитием Компании мы ищем руководителя СТО
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- Комфортный график 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Возможность профессионального роста как горизонтально, так и вертикально;
- Приветственный брендовый набор по прохождению испытательного срока;
- Обучение с наставником;
- Подарки сотрудникам и детям на новый год;
- Поздравление от организации на день рождения и праздники;
- Своевременную выплату заработной платы дважды в месяц;
- Формат работы: поселок Дружелюбный
Что будет входить в Ваши обязанности:
- Осуществлять найм и увольнение сотрудников;
- Управлять режимом работы сотрудников;
- Управлять обучением и адаптацией сотрудников;
- Контролировать соблюдение регламентов и должностных инструкций сотрудниками СТО;
- Разрабатывать систему обучения и управление процессом обучения действующих сотрудников;
- Осуществлять проверку компетенций мастеров-приемщиков и проводить аудит работы сотрудников и корректировать работу всего СТО;
- Осуществлять контроль работы менеджеров с просроченной дебиторской задолженностью;
- Предоставлять отчетность о работе СТО руководству;
- Разрабатывать новые документы (инструкции, регламенты, положения и т.д.);
- Оптимизировать действующие документы и бизнес-процессы СТО через утверждение с руководством;
- Работать с обратной связью от клиентов;
- Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей;
- Обеспечивать соблюдение технической и пожарной безопасности на СТО.
Что мы ждем от кандидата:
- Ориентированность на достижение результата;
- Коммуникабельность;
- Амбициозность;
- Энергичность;
- Аналитический склад ума;
- Способность к обработке большого объема информации;
- Умение влиять на свои показатели эффективности;
- Умение анализировать свою работу.
И теперь, когда вы внимательно прочитали вакансию, и решили, что мы с вами абсолютно точно, созданы друг для друга, начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: “я точно хочу с вами пообщаться и ответить на ваши вопросы”.