Spark Логистика
HR-менеджер
Не указана
- Подбор топ-менеджеров
- Развитие HR-бренда
- Управление коммуникациями
- Оценка персонала
- Тестирование профессиональных компетенций
- Организация деловых встреч
- Сбор обратной связи
- Внутренние коммуникации
- Хедхантинг
- Тимбилдинг
- Обучение и развитие
- Подбор персонала
- Корпоративная культура
- Мотивация персонала
- Проведение собеседований
- Вторичная адаптация персонала
- Кейс-интервью
- Адаптация персонала
- Внутренний подбор персонала
- Составление планов по подбору
- Точечный подбор персонала
Если ты уверенно можешь провести 1 на 1 встречи с сотрудниками, понимаешь, как правильно оценивать персонал с помощью современных инструментов, и стремишься создать успешную команду, то мы ищем именно тебя!
Что тебе предстоит:
- Рекрутинг: Основная часть работы — это привлечение и поиск лучших кандидатов для административных позиций, ТОПовых ролей компании. Мы ищем эксперта, который не только использует все возможные каналы поиска, но и умеет создать привлекательный бренд работодателя.
- 1 на 1 встречи: Проводить регулярные встречи с сотрудниками, выявляя их потребности и помогая им развиваться.
- Оценка персонала: Применять лучшие инструменты для оценки сотрудников, выявлять сильные стороны и области для развития.
- Таргетинг и LinkedIn: Уметь запускать таргетированную рекламу для поиска талантов и вести карьерные страницы компании в LinkedIn.
- Онбординг и оффбординг: Организовывать процессы адаптации новых сотрудников и поддерживать комфортный уход для тех, кто покидает команду.
- Тимбилдинг: Планировать и проводить мероприятия для сплочения команды.
- Отчетность: Вести HR-аналитику, проводить анализ рынка заработных плат для обеспечения конкурентоспособности компании.
Наши ожидания:
- Отличное знание HR-инструментов для оценки и развития персонала.
- Умение работать с таргетированной рекламой и ведение корпоративных страниц в LinkedIn.
- Опыт в организации онбординга и оффбординга, а также проведении мониторинга зарплатного рынка.
- Навыки рекрутинга, в том числе для административного персонала и ТОП-позиций.
- Опыт в организации тимбилдингов и обучающих мероприятий для сотрудников.
- Что мы предлагаем:
- График работы: 5/2 с гибким выбором — с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
- Официальное оформление по трудовому договору.
- Комфортный офис с оборудованной кухней.
- Возможность удаленной работы.
- Корпоративное такси и сотовая связь за счет компании.
- Своевременная заработная плата и забота о каждом сотруднике: знаки внимания, корпоративные мероприятия.
- Поддержка в обучении и профессиональном росте.
- Офис в мкр. Алгабас (ул.Азербайжана Мамбетова 1а/57)
Ты готов помогать компании расти через создание эффективной команды? Тогда ждем твою кандидатуру!