Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Разработка системы KPI (совместно с руководителями отделов)
• Разработка и внедрение программ мотивации команды (ДМС, корпоративные мероприятия и т.д.)
• Разработка и внедрение системы адаптации, оценки, развития и удержания сотрудников
• Анализ заработных плат и мониторинг рынка труда
• Формирование HR-бренда компании
• Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры
• Поиск топ’овых специалистов/руководителей (в том числе, используя механизмы хантинга и executive search)
• Подбор персонала различного уровня (рабочие специальности, линейные офисные сотрудники, руководители отделов. Обычно в работе 3-4 вакансии)
• Формирование кадрового резерва
• Работа в единственном лице (по крайней мере, на первоначальном этапе), прямое подчинение собственнику

Требования:

• Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня, опыт использования в работе различных источников: job-сайты, социальные сети, рекомендации, хантинг и т.д.
• Умение "продать вакансию" и заинтересовать нужного кандидата
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; высокий уровень вовлечённости
• Опыт разработки систем мотивации персонала
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя, навыки работы в СРМ
• Проактивность и позитивный настрой, высокий уровень эмпатии
• Грамотная устная и письменная речь
• Готовность предоставить рекомендации
• Если вы дочитали вакансию и уверены, что справитесь с поставленными задачами, направьте вместе с откликом сопроводительное письмо, которое начинается с фразы: «Вместе мы создадим Dream Team!».

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная, своевременная заработная плата, бонусы по результатам работы
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00
• Комфортный офис в Балашихе (100м от ж/д станции Салтыковская)
• Возможен гибридный формат работы после прохождения испытательного срока
• Много интересных и сложных рабочих задач
• Уровень заработной платы обсудим с успешным кандидатом