ЭТП ГПБ – технологическая платформа, объединяющая продукты и сервисы, которые помогают сделать закупки прозрачнее и найти надежных партнеров для проектов любого масштаба.
Организовываем торги с 2012 года. Помогаем бизнесу и государству проводить все виды закупок. Нашими сервисами воспользовались сотни тысяч поставщиков и заказчиков. Обслуживаем ключевые отрасли, лидируем в цифровизации закупок по 15+ отраслям.
Ищем Менеджера по персоналу, который будет набирать новых сотрудников и помогать им адаптироваться в коллективе, принимать активное участие в проведении корпоративных мероприятий
Задачи:
- Формирование профилей кандидатов и критериев отбора совместно с руководителями
- Активный поиск кандидатов через различные каналы
- Ведение кандидатов по всем этапам подбора до момента выхода на работу
- Организация процессов адаптации и онбординга новых сотрудников
- Ведение внутренней базы кандидатов и формирование кадрового резерва
- Поддержание партнерских отношений с нанимающими менеджерами
- Участие в организации корпоративных мероприятий для команды и поддержка корпоративной культуры
Мы ожидаем от кандидата:
- Опыт подбора персонала от 3 лет
- Опыт работы рекрутером в IT сфере приветствуется
- Умение определять hard & soft-skills, мотивацию кандидата при общении
- Желание развиваться в сфере рекрутмента
- Грамотная письменная и устная речь
- Коммуникабельность, ориентированность на результат
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня в аккредитованной ИТ компании
- Оплачиваемые отпуска, больничные. Материальная помощь в связи с чрезвычайными обстоятельствами
- Заработную плату обсуждаем на интервью
- Годовой бонус и ежегодный пересмотр уровня дохода по результатам ежегодной оценки
- Корпоративная программа компенсации процентов по ипотечному кредиту
- Расширенный ДМС, включающий стоматологию
- График работы 5/2 в режиме с 9 до 18. После прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы
- Кафетерий льгот (компенсация ДМС для родственников, питания, занятий спортом, обучения и отдыха для детей и др.)
- Программу обучения и адаптации для новых сотрудников: работа с тренерами-экспертами, помощь наставника, понятные задачи
- Насыщенную корпоративную жизнь, тимбилдинги
- Корпоративную программу лояльности