Обязанности:
- Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии (в среднем 5-7 вакансий в месяц).
- Обработка входящих откликов и обращений от кандидатов.
- Поиск потенциальных кандидатов по «холодной» базе.
- Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.
- Организация дальнейших этапов отбора с руководителями подразделений.
- Предоставление отчетов о проделанной работе.
- Ведение базы резюме.
- Контроль прохождения испытательного срока.
- Опыт работы в подборе персонала от двух лет.
- Опыт работы с сайтом hh.ru и другими работными сайтами.
- Умение эффективно планировать рабочее время, хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь.
- Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word и Excel).
- Дистанционная работа, возможны редкие выезды в офис.
- Оформление в соответствии с ТК РФ (возможно как по основному месту работы, так и по совместительству).
- Возможность профессионального роста.
- Интересные проекты, работа в динамично развивающейся компании.