В агропромышленную компанию требуется директор по продажам. С опытом работы минимум 5-7 лет в продажах в агросекторе. Опыт на руководящей позиции в продажах, желательно в аналогичной отрасли.
Образование: Высшее образование в агрономии, сельском хозяйстве, бизнесе или смежной области.
Навыки и компетенции: Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Знание рынка агропромышленного комплекса Казахстана. Умение разрабатывать и реализовывать стратегии продаж. Управление командой и развитие сотрудника. Знание продукта:
Личные качества: Лидерство и способность мотивировать команду. Принятие решений в условиях неопределенности. Ориентированность на результат.
Особенности работы: Готовность к командировкам по регионам Казахстана. Понимание специфики сельского хозяйства в различных климатических и экономических условиях.
Что касается средней зарплаты для этой позиции в Казахстане, она может варьироваться в зависимости от региона, масштаба компании и компетенций кандидата. Но в целом, для должности директора по продажам в агросекторе можно ожидать следующие цифры:
Средняя месячная зарплата: от 700 000 до 1.500 000 казахстанских тенге. Оклад с учетом бонусов за выполнение или перевыполнение планов продаж, а также других льгот и компенсаций, предлагаемых компанией. Во многих случаях зарплатный пакет может включать дополнительные преимущества, такие как служебный автомобиль, страховка и другие корпоративные бенефиты.
***Данная вакансия не имеет прямого отношение к компании ТОО «CREW-TO», опубликовано в рамках сотрудничества для подбора кадров в агропромышленную компанию.