Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.
АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.
Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Березовский (прокатное производство).
Приглашаем на работу специалиста по промышленной безопасности!
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
-
Организация и проведение профилактической работы по предупреждению аварий и инцидентов на опасных производственных объектах (ОПО).
-
Взаимодействие с территориальными органами федерального надзора (Ростехнадзор) по вопросам промышленной безопасности.
-
Координация и контроль выполнения предписаний надзорных органов в установленные сроки, подготовка отчетов об исполнении.
-
Подготовка документов и сведений по организации производственного контроля на ОПО.
-
Контроль за соблюдением графика проведения экспертиз промышленной безопасности технических устройств, применяемых на ОПО.
- Оконченное высшее техническое образование (профильное образование будет преимуществом).
- Опыт работы в сфере промышленной безопасности от трех лет.
- Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта д.,3
- График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00);
- Доставка служебным транспортом;
- Заработная плата по итогам собеседования, премии и надбавки, оформление ТК РФ;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Обучение профессии за счет предприятия;
- ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
- Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
- Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
- Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
- Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
- Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
- Выстроенную систему адаптации и наставничества;
- Спортивные культурные мероприятия.