Специалист по подбору персонала (Tez)

Задачи:

• Ведение полного цикла рекрутинга

• Подбор массовых позиций, точечный подбор

• Коммуникация с внутренним заказчиком

• Проведение собеседований и оценка компетенций кандидатов

• Сопровождение кандидатов во время процесса отбора

• Предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах работы по вакансии

• Ведение базы данных кандидатов и формирование еженедельной отчетности и HR аналитики

• Участие в совершенствовании HR процессов и процедур банка

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге

• Знание технологий, необходимых для поиска персонала

• Самостоятельность, умение расставлять приоритеты и работать в сжатые сроки