Обязанности
1. Контент для соцсетей
-
Написание постов для Instagram, Telegram, Facebook, LinkedIn.
-
Создание текстов для сторис, коротких экспертных заметок и инфо-постов.
-
Разработка рубрик и идей для регулярного контент-плана.
-
Подготовка материалов для продвижения бренда компании.
2. Статьи и материалы внешнего пользования
-
Создание рубрик («Как это работает», «Экспертная среда», «Разбор недели» и др.).
-
Написание образовательных и экспертных статей.
-
Подготовка материалов для блога и сайта компании.
-
Описание продуктов, процессов, кейсов.
3. Внутренние обучающие материалы (онбординг)
-
Создание текстов уроков для новых сотрудников.
-
Написание инструкций, гайдов, чек-листов.
-
Формирование структурированных статей для внутренней базы знаний.
-
Участие в подготовке онбординг-модулей («1 день», «1 неделя», «1 месяц»).
4. Ведение внутреннего блога
-
Подготовка статей о процессах компании, изменениях и лучших практиках.
-
Создание материалов в формате «вопрос–ответ», FAQ, заметок и внутренних новостей.
-
Интервью с сотрудниками, мини-статьи о культуре и внутренних проектах.
5. Корпоративный и HR-контент
-
Подготовка текстов для вакансий, страниц работодателя, бренд-постов.
-
Создание историй сотрудников, мини-репортажей и внутренних объявлений.
-
Поддержка HR и команды обучения в текстовой части.
Требования
-
Опыт работы копирайтором/редактором/контент-менеджером от 1 года.
-
Умение писать простым, структурированным и грамотным языком.
-
Навык создания разных форматов: постов, инструкций, статей, уроков.
-
Понимание принципов корпоративного контента и внутренней коммуникации.
-
Ответственность, креативность и умение работать по дедлайнам.
Будет плюсом:
-
Опыт в образовательных проектах или HR-контенте.
-
Навыки упаковки обучающих материалов.
-
Понимание принципов онбординга.
Мы предлагаем
-
Интересные и разнообразные задачи.
-
Возможность создавать контент, который реально используется в компании.
-
Рост в сторону методиста, редактора или контент-лида.
-
Современные инструменты и дружную команду.
-
Официальное оформление.
-
Уровень дохода обсуждается на интервью.
Условия
-
График: 5/2.
-
Формат: офис
-
Полная занятость, долгосрочное сотрудничество.