Apliteni — международная продуктовая IT-компания (ЕС), работающая в формате remote-first с 2017 года. Мы создаём сервисы, которые помогают бизнесам работать проще, эффективнее и стабильнее.
Наш ключевой продукт — Keitaro, трекер трафика, который облегчает работу маркетологов и медиабаеров. Он помогает собирать и анализировать данные с рекламных платформ: Google Ads, YouTube, Facebook, TikTok, Instagram.
В связи с ростом компании мы ищем Head of People Operations, который выстроит стратегическую функцию People Ops, синхронизирует её с бизнес-целями и создаст среду для автономной и эффективной работы команды.
Обязанности
Стратегическое партнерство
-
Формирование People-стратегии в соответствии с ключевыми целями компании.
-
Выявление системных HR-вызовов и представление их на уровне C-level для принятия корпоративных решений.
-
Инициирование и аргументация стратегических изменений на основе данных.
Проектирование организационных систем
-
Архитектура, внедрение и оптимизация end-to-end HR-процессов.
-
Организация совместной работы People Ops-команды для интеграции систем в масштабе всей компании.
Развитие команды
-
Наставничество и развитие специалистов People Ops.
-
Помощь в формировании стратегий по направлениям и обеспечение условий для автономной работы.
Аналитика и корпоративная культура
-
Анализ ключевых метрик, выявление узких мест и инициирование улучшений.
-
Подготовка прозрачной и понятной отчетности для всех заинтересованных сторон.
Финансовое управление
-
Управление бюджетом People Ops и общим бюджетом на HR-процессы и инициативы.
Требования
Профессиональные навыки
-
3+ лет опыта в стратегической HR-роли (Head of People, HR Director, People Ops Lead).
-
Подтвержденный опыт построения и оптимизации сквозных HR-процессов в динамичных компаниях.
-
Опыт партнерства с топ-менеджментом и влияния на корпоративные решения.
-
Стратегическое мышление и способность проектировать масштабируемые организационные системы.
-
Сильная аналитическая подготовка и data-driven подход.
-
Навыки бюджетирования и управления ресурсами.
Личные качества
-
Бизнес-мышление и понимание P&L.
-
Высокий эмоциональный интеллект, умение работать в партнерстве с лидерами.
-
Коучинговый стиль управления, ориентация на развитие команды вместо микроменеджмента.
-
Отличные навыки коммуникации и аргументации; умение просто объяснять сложные системные решения.
Мы предлагаем
-
Полностью удалённый формат работы из любой точки мира.
-
Неограниченный оплачиваемый отпуск, включая больничные, семейные нужды и локальные праздники.
-
€1000 в год на профессиональное развитие: конференции, курсы, книги — на ваше усмотрение.
-
€1500 в год на здоровье и спорт: страховка, фитнес, массаж и т. д.
-
Программа покупки/апгрейда ноутбука после 6 месяцев работы.
Если вам близка работа на стыке стратегии, системного мышления и развития людей — будем рады вашему отклику!