BI Group

Инженер по планированию EPC

Не указана
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Участие в разработке и обновлении графиков производства работ (ГПР) в Primavera P6;
  • Сбор исходных данных для планирования от смежных отделов и подрядчиков.
    Ввод данных по проекту в Primavera P6 (работы, ресурсы, длительности, зависимости);
  • Помощь в формировании календарно-сетевых графиков;
  • Мониторинг и контроль исполнения проектов: сбор фактических данных о ходе выполнения работ, обновление графиков проекта на основе фактических данных, помощь в выявлении отклонений от плановых показателей и анализ их причин;
  • Участие в подготовке регулярных отчетов о ходе реализации проектов (ежедневные, еженедельные, ежемесячные справки, графики);
  • Визуализация данных (построение S-кривых, гистограмм и т.д.);
  • Ведение архива проектной документации по планированию;
  • Взаимодействие с другими участниками проекта (производственный отдел, ПТО, снабжение и т.д.) по вопросам планирования и отчетности;
  • Выполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с планированием проектов;
  • Постоянное совершенствование знаний и навыков в области планирования и работы с Primavera P6.
Требования:
  • Высшее профильное образование в области строительства, инженерии или смежных специальностей;
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel – обязательно, Word, PowerPoint), знание Primavera P6 на уровне пользователя (или готовность к быстрому обучению), желательно знание AutoCAD или других САПР;
  • Базовое понимание процессов планирования и управления проектами в строительстве;
  • Умение читать и понимать проектно-сметную документацию (чертежи, спецификации);
  • Аналитический склад ума, внимание к деталям, аккуратность;
  • Способность к быстрому обучению и усвоению новой информации;
  • Владение языками: Русский – свободно, английский – будет преимуществом.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • Стабильная оплата труда;
  • Обширный социальный пакет, ДМС;
  • Возможность повышения квалификации и развития в корпоративном университете;
  • Перспектива карьерного роста внутри Холдинга;
  • Насыщенная корпоративная культура.