Обязанности:
- Ведение и обновление кадровой документации (личные дела сотрудников, приказы, трудовые договора, отпуска);
-
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
-
Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;
- Подготовка справок, копий документов по запросу сотрудников;
-
Ведение личных дел сотрудников и кадрового делопроизводства;
-
Подготовка отчетов по персоналу для руководства;
-
Обеспечение соблюдения политики конфиденциальности и документационного порядка;
-
Поддержка и развитие корпоративной культуры;
-
Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов;
-
Внутренние коммуникации и информирование сотрудников о нововведениях;
-
Учет сотрудников в системах enbek KZ и 1С;
-
Оперативное выполнение задач и поручений, поставленных HR-директором;
- Ответственность;
- Вовлеченность в дело;
- Желание обучаться;
- 8-часовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя;
- Корпоративная сотовая связь;
- Дружная команда;