Городской букет

Менеджер-администратор в цветочную студию

75 000 - 97 500 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Сменный график
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая переписка
  • Ориентация на клиента
  • Навыки продаж
  • Прием посетителей
  • Кассовые операции
  • Умение работать в коллективе
  • Точность и внимательность к деталям
  • Расстановка приоритетов
  • Организаторские навыки
  • Администрирование
  • Активные продажи
  • Работа с базами данных
  • Работа с большим объемом информации
  • оформление заказов
  • Работа с жалобами клиентов
  • Обучение и развитие
  • Ведение переписки

Приглашаем в команду менеджера-администратора — на прием и обработку заказов. Мы работаем и офлайн, и онлайн: принимаем и обрабатываем через сайт и мессенджеры.

Задачи администратора:

  • принимать и обрабатывать запрос (входящие, звонки, мессенджеры, сайт);

  • передавать заказ на сборку букета;

  • согласовывать готовый букет с клиентом, по необходимости корректировать, контролировать качество;

  • организовывать доставку букета;

  • собирать обратную связь от клиента.

Обязанности:

  • открытие и закрытие смены, подготовка мастерской к рабочему дню;

  • согласование с флористами текущих заказов, подготовка утренних доставок;

  • контроль приемки поставки цветов и сопутствующих товаров;

  • приём и обработка входящих заказов;

  • приём оплаты (работа с кассой, срм-системой, безналичный/наличный расчет);

  • организация доставки букета;

  • обработка обратной связи от клиентов;

  • работа в сам-системе, переписка с клиентами, организация мастер-классов;

Мы ждем от администратора:

  • опрятный внешний вид и вежливость в общении;

  • грамотную письменную и устную речь;

  • стрессоустойчивость и многозадачность;

  • вовлеченность в продажи и рост выручки.

Условия:

  • место работы в центре Москвы: ул. Покровка, д. 34;

  • график работы 2/2, с 9:00 до 21:00;

  • от 5000 руб. в смену, 15 смен в месяц. Ваш доход составит от 75 000 рублей в месяц. Ограничений по дальнейшему росту зарплаты — нет, рост зависит от личной эффективности;

  • система материальной и нематериальной мотивации;

  • трудоустройство.

В сопроводительном письме кратко расскажите о причинах ухода с предыдущего места и что привлекло в нашей вакансии.