Тнс Энерго Пенза

Специалист по работе с потребителями

34 541 - 34 541 RUR
  • Пенза
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта

Обязанности:

  • Очное (заочное) облуживание потребителей
  • Приём/выдача документации в рамках деятельности Общества
  • Заключение договоров с физическими лицами, открытие лицевых счетов и размещение договоров в ПК «СТЕК энерго»
  • Сбор от потребителей сведений о расходе электрической энергии
  • Занесение показаний приборов учета в ПК «СТЕК энерго»
  • Внесение изменений в базу данных о замене приборов учета электроэнергии, коэффициентов трансформации трансформаторов тока и напряжения
  • Актуализация базы данных по ФЛ
  • Привязка оплаты по потребителям в базе данных ФЛ ПК «СТЕК энерго»
  • Сверка оплаты с банковскими выписками и почтовыми реестрами
  • Проверка начислений перед закрытием периода в расчётном комплексе
  • Работа по истребованию задолженности потребителей, находящихся на обслуживании представительства (проведение личных переговоров, обзвон ФЛ, вручение уведомлений об ограничении и прочих документов ФЛ, прочее)
  • Подготовка документов в суд по ФЛ
  • Выверка полезного отпуска по ФЛ в разрезе сетевых организаций

Требования:

  • Высшее или средне - специальное образование
  • Уверенный пользователь ПК

  • Опыт работы приветствуется

  • Коммуникабельность, ответственность, энергичность

Условия:

  • График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 (по пятницам до 16-00), выходной: суббота, воскресенье
  • Интересная работа в крупной стабильной компании.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь
  • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (квартальная, ежегодная премии, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Коллективный договор.
  • В компании действует Профсоюзная организация.
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия