EDEM BISTRO
Специалист по подбору персонала
- Подбор персонала
- Оценка кандидатов
- Адаптация персонала
- Прямой поиск
- Оценка персонала
- Кадровая стратегия
- Внутренние коммуникации
- Оценка трудозатрат
- Разработка должностных инструкций
- Система мотивации персонала
- Мотивация сотрудников
- Обучение персонала
- Управление конфликтами
- Стратегическое планирование
- Жизненный цикл команды
- HR-аналитика
- Вторичная адаптация персонала
- Первичная адаптация персонала
- Планирование численности персонала
- Кадровое планирование
- Планирование бюджета
- Управление корпоративной культурой
- Кадровая политика
- Составление планов по подбору
- Проведение собеседований
- Подбор персонала для розницы
Вакансия: HR-рекрутер / Специалист по подбору персонала
О компании:
«Едем Быстро» — динамично развивающаяся компания по поставке продуктов питания и хозтоваров ресторанам и гостиницам Ташкента. В связи с активным ростом и расширением команды мы ищем в штат HR-рекрутера, который поможет находить сильных и мотивированных сотрудников.
Ключевые обязанности:
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу
Разработка и обновление профилей должностей совместно с руководством
Проведение собеседований, оценка компетенций, предоставление обратной связи
Формирование кадрового резерва по ключевым позициям
Анализ рынка труда, использование эффективных каналов для поиска
Ведение внутренней базы кандидатов, работа с откликами
Участие в адаптации новых сотрудников
Работа над брендом работодателя совместно с командой
Критерии и требования:
Опыт в подборе персонала от 1 года
Знание современных методов оценки кандидатов
Коммуникабельность, структурное мышление, системный подход
Умение эффективно работать с большим потоком вакансий
Знание HR-ресурсов и базовых HR-инструментов (Telegram, HH, LinkedIn и пр.)
Высокий уровень ответственности, нацеленность на результат
Опыт подбора в сфере продаж, логистики, закупок — будет плюсом
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату + бонусы за результат
Гибкость в методах и подходах
Поддержку со стороны руководства
Возможность развиваться и выстраивать HR-процессы с нуля
Уютный офис и дружную команду
График: Полный рабочий день, офис в Ташкенте
Формат: Работа в штате, не удалёнка